Marc Delorme

Marc Delorme est consultant en prévention des risques professionnels et formateur HSE avec 15 ans d'expérience dans l'accompagnement des instances représentatives du personnel. Il intervient auprès des CHSCT et CSE pour renforcer la culture sécurité et optimiser les conditions de travail dans les secteurs industriels et tertiaires.

Spécialisé dans la prévention des risques psychosociaux et l'amélioration concrète des environnements de travail, Marc adopte une approche pragmatique et ancrée dans le terrain qui privilégie l'écoute des acteurs et l'analyse fine des situations réelles. Sa philosophie repose sur une conviction forte : la santé et la sécurité au travail ne sont pas des contraintes réglementaires mais des leviers de performance et de bien-être collectif. Il accompagne principalement des entreprises industrielles, des établissements de santé et des PME en mutation, en les aidant à structurer leurs démarches de prévention et à former leurs représentants du personnel. L'un de ses projets emblématiques a consisté à accompagner le CHSCT d'un site de production automobile lors d'une réorganisation majeure, en co-construisant avec les élus et la direction un plan de prévention des TMS et des risques psychosociaux qui a réduit de 40% l'absentéisme en deux ans. Marc apporte une double expertise technique et pédagogique, capable de traduire les obligations légales en actions concrètes et de mobiliser l'ensemble des parties prenantes autour d'objectifs partagés. Son approche s'appuie sur des diagnostics participatifs, des audits terrain et un suivi dans la durée pour garantir l'ancrage des pratiques de prévention. Il intervient régulièrement lors de situations complexes telles que les réorganisations, les évolutions technologiques ou la gestion de crises sanitaires. Il croit fermement que la prévention efficace naît de la collaboration entre employeurs, représentants du personnel et salariés, chacun devenant acteur de sa propre sécurité et de celle de ses collègues.