Formation CHSCT

Comment former son équipe à la protection des données patients ?

La protection des données patients est devenue un enjeu majeur pour les établissements de santé. Avec l’entrée en vigueur du Règlement Général sur la Protection des Données (RGPD), les obligations en matière de sécurité et de confidentialité se sont renforcées….

2017 : année charnière du CHSCT vers le CSE

Par le biais de quelques ordonnances ratifiées, en 2017, la législation de travail annonce que le CHSCT devient CSE. Par conséquent, pour les trois instances représentant du personnel, cette année est vraiment une période décisive. En effet, c’est une décision…

Comment se compose un CHSCT ?

Le Comité d’Hygiène, de Sécurité et des Conditions de Travail ou CHSCT est une sorte d’institution représentative du personnel. La présence de ce comité est obligatoire pour les entreprises qui disposent de plus de cinquante salariés. En fait, les membres…

Le CHSCT : définition

Chercher une personne chargée de représenter les salariés aux entreprises et à leurs chefs a toujours été une question capitale au sein du secteur professionnel. Un représentant qui signale les problèmes de sécurité ouvrière aux chefs de l’entreprise et aux…

Le CHSCT : les missions

Le CHSCT est implanté dans toutes les organisations qui emploient au moins 50 salariés et a pour mission de contribuer à la protection de la santé et de la sécurité des travailleurs et à l’amélioration des conditions de travail. En…

Quand le CHSCT doit-il être consulté ?

Le CHSCT est une organisation représentative du personnel. La mise en place de cette organisation est pour les administrations publiques ou des entreprises qui possèdent cinquante et plus de salariés. En fait, le CHSCT est constitué par des membres qui…

Comment trouver une formation CHSCT ?

Le CHSCT a joué un rôle de premier plan dans la prévention des risques professionnels et l’amélioration des conditions de travail. Ses actions visent à bénéficier à toutes les parties prenantes de l’entreprise en permettant au bonheur au travail d’accroître notamment…

CHSCT : le nerf de la guerre c’est la prévention !

Au sein de toute entreprise, depuis longtemps, le non-respect des droits des travailleurs est une chose courante. Et jusqu’à aujourd’hui, bon nombre de sociétés n’envisagent pas d’abandonner les mauvaises pratiques, tout en privant les droits des autres. Pour les salariés…

CHSCT : quelle évolution dans la fonction publique ?

Chaque entreprise comportant plus de 50 employés est obligée d’avoir un Comité d’hygiène, de sécurité et des conditions de travail ou CHSCT. Le but de cette nouvelle obligation est d’améliorer la protection des salariés ainsi que de rénover les conditions…